Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La có 9 công đoàn cơ sở thành viên, 57 tổ công đoàn, với tổng số 885 đoàn viên. Phát huy vai trò tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn tăng cường đổi mới phương thức hoạt động, phát động và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua; thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thường xuyên chỉ đạo các công đoàn cơ sở thành viên tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng; phổ biến các chế độ chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, triển khai các quy định mới, các biện pháp an toàn lao động, quy định về thực thi văn hóa doanh nghiệp. Quán triệt, triển khai tới toàn thể cán bộ, công nhân và người lao động chấp hành nghiêm nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể của Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc.

Các công đoàn cơ sở thành viên và các tổ công đoàn tích cực tuyên truyền, vận động CNVC, lao động tham gia các phong trào thi đua do Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc phát động. Trong đó, nổi bật là Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn triển khai chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 2.700 sáng kiến của Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc và chương trình 90 sáng kiến của Công ty Điện lực Sơn La. Năm 2022, toàn Công ty có 25 sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất được công nhận cấp Công ty mang lại nhiều lợi ích cho đơn vị; 2 sáng kiến được công nhận cấp Tổng Công ty và 1 đề tài khoa học được Tổng Công ty giao thực hiện. Bên cạnh đó, các phong trào thi đua đột xuất, như “Phát triển khách hàng thanh toán tiền điện bằng hình thức trích nợ tự động”, “Giảm sự cố và thời gian xử lý sự cố lưới điện” đều được triển khai đến CBCNV, nhiều tập thể, cá nhân tích cực tham gia, được Công đoàn các cấp khen thưởng.

Ông Nguyễn Viết Thông, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La, cho biết: Với mục tiêu “Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động - Hiệu quả”; năm 2023, và các năm tiếp theo, Công đoàn tiếp tục phối hợp với chuyên môn xây dựng Công ty Điện lực Sơn La là một tập thể đoàn kết, phát huy trí tuệ và sự đồng thuận, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Lãnh đạo Công ty, Công đoàn và cán bộ quản lý đã cam kết gương mẫu, đi đầu trong thực hiện văn hóa doanh nghiệp, gắn với lộ trình chuyển đổi số, tạo nên những giá trị văn hóa phù hợp với quy định của Tổng Công ty Điện lực Miền Bắc. Đồng thời, tổ chức cho 100% cán bộ, công nhân thực hiện nghiêm túc các quy định về văn hóa doanh nghiệp. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng làm việc; khuyến khích người lao động tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, chuyển đổi số, văn hóa doanh nghiệp, nâng cao năng suất lao động, phấn đấu hoàn thành trước thời hạn chương trình 90 sáng kiến của Công ty Điện lực Sơn La.

Bên cạnh đó, Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng giám sát, tham gia vào quá trình tổ chức sản xuất, kinh doanh, đóng góp ý kiến xây dựng quy định của đơn vị. Điều kiện làm việc của người lao động không ngừng được cải thiện; cơ sở vật chất của các đơn vị, các đội sản xuất được đầu tư; phương tiện bảo vệ cá nhân, trang bị bảo hộ lao động, dụng cụ an toàn được sửa chữa, bổ sung, thay thế, đảm bảo an toàn tối đa cho người lao động. Các chế độ, chính sách, như tiền lương, tiền thưởng, tham quan nghỉ mát, điều dưỡng, khám sức khỏe định kỳ, nâng lương, nâng bậc... đều được quan tâm giải quyết thỏa đáng. Các quy định về chi trả tiền lương, thưởng và phân phối thu nhập khác được xây dựng và điều chỉnh kịp thời, đảm bảo công bằng, công khai, phản ánh đúng kết quả lao động, đã khuyến khích phát huy tinh thần trách nhiệm và ý thức của CNVC-LĐ.

Năm 2022 và 3 tháng đầu năm nay, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ một số trang thiết bị tại các nhà tập thể điện lực, tổ điện cụm xã trị giá gần 18 triệu đồng; hỗ trợ CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau 145 triệu đồng; tham gia ủng hộ công tác an sinh xã hội, hỗ trợ xóa nhà tạm cho hội viên CCB, hỗ trợ xã Suối Bàng, huyện Mộc Châu, tổng giá trị gần 500 triệu đồng...

Bám sát lộ trình chuyển đổi số giai đoạn 2021-2025 và 2025-2030 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tiếp tục triển khai đến toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động trong đơn vị. Tạo điều kiện cho công nhân tham gia học tập, bồi dưỡng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quản lý, vận hành các thiết bị kỹ thuật hiện đại, cũng như việc thực hiện số hóa toàn bộ dữ liệu về khách hàng, lưới điện 110 kV, lưới điện trung áp; dữ liệu liên quan tới thiết bị đo đếm, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh và năng lực quản trị doanh nghiệp.

Thực hiện Nghị quyết liên tịch Hội nghị người lao động Công ty năm 2023, Công đoàn Công ty Điện lực Sơn La tập trung triển khai các hoạt động, bảo đảm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần, việc làm cho người lao động. Tuyên truyền, vận động cán bộ, công nhân phát huy tinh thần đoàn kết, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.