Cùng với động viên, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức nhiều hoạt động chăm lo tết cho người lao động theo phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết”.

Lãnh đạo Công ty cổ phần chè Chiềng Ve Mộc Châu tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Nhiều năm nay, chương trình chăm lo tết cho CNVCLĐ đã trở thành việc làm thường xuyên của Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La. Hiện, Công ty đã xây dựng kế hoạch hậu cần để triển khai công tác chăm lo đời sống cán bộ, công nhân viên đảm bảo chế độ chính sách, đời sống vật chất tinh thần, sức khỏe cho toàn thể cán bộ công nhân viên công ty yên tâm tham gia lao động phục vụ tết.

Bà Đàm Thị Thanh Thơm, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La, cho biết: Hiện, Công ty có gần 600 cán bộ, công nhân viên. Dịp tết đối với công nhân vệ sinh môi trường là bước vào thời gian cao điểm với khối lượng công việc tăng lên nhiều với ngày thường. Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc Công ty đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách, nhất là tiền lương, thưởng cho công nhân lao động; rà soát, tặng quà, thăm hỏi 21 trường hợp khó khăn.

Chị Trần Thị Nhung, công nhân của Công ty, cho biết: Với những hoạt động thiết thực, quan tâm chăm lo đời sống cho công nhân mỗi dịp tết đến xuân về đã tạo động lực tinh thần phấn khởi, hăng hái lao động, giúp người lao động chúng tôi yên tâm công tác, gắn bó với nghề, góp công sức cho đường phố thêm sạch xanh hơn. Chúng tôi cũng mong muốn người dân nâng cao ý thức, không nên xả rác bừa bãi ra đường mà đổ vào đúng nơi quy định, góp phần giữ gìn cảnh quan sạch đẹp, để công việc của công nhân vệ sinh môi trường đỡ vất vả hơn.

Còn tại Công ty cổ phần chè Chiềng Ve Mộc Châu, đoàn viên, người lao động cảm thấy ấm áp với chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022 do Công ty tổ chức. Anh Ngô Văn Tú, công nhân Công ty phấn khởi, nói: Công đoàn luôn quan tâm tạo điều kiện cho công nhân đón tết bằng những phần quà thiết thực, ý nghĩa nên chúng tôi rất phấn khởi đón tết đầm ấm, sum vầy.

Bà Lê Thị Huyền, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần chè Chiềng Ve Mộc Châu, cho biết: Công đoàn đang tập trung mọi nguồn lực chăm lo tết chu đáo cho người lao động. Công ty đã trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi trong dịp tết với tổng số tiền 1,2 tỷ đồng để động viên đoàn viên đón một năm mới khởi sắc hơn. Tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022, Công ty đã trao 47 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và hộ nghèo của xã Chiềng Sơn.

Tết đến xuân về, các cấp công đoàn đã huy động các nguồn lực chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công chức, viên chức, công nhân lao động. Tích cực tuyên truyền, vận động cán bộ, công nhân, viên chức, lao động đóng góp, ủng hộ Quỹ xã hội Liên đoàn Lao động tỉnh để tổ chức các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện và kịp thời hỗ trợ, động viên công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động đón tết, vui xuân tiết kiệm, an toàn.

 Đồng chí Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, chia sẻ: Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết”, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, phối hợp rà soát đúng đối tượng, tiêu chuẩn đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng quà tết và tổ chức các hoạt động chăm lo cho công nhân lao động. Công đoàn cơ sở chủ động xây dựng kế hoạch chăm lo tết thiết thực; tổ chức “Tết sum vầy” đảm bảo mọi đoàn viên và người lao động đều được quan tâm, chăm lo, để người lao động về quê đảm bảo an toàn, thuận tiện chu đáo, tuân thủ các biện pháp phòng chống dịch Covid-19. Dịp Tết này sẽ có khoảng 2.500 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, hỗ trợ với tổng kinh phí hơn 800 triệu đồng.

Bằng những hoạt động thiết thực của các cấp công đoàn đã góp phần nâng cao đời sống của đoàn viên, công nhân lao động, tạo động lực khích lệ, động viên họ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và gắn bó với doanh nghiệp. Đồng thời, nâng cao vị thế tổ chức Công đoàn, tạo sự tin tưởng và thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.