Thực hiện Chỉ thị số 17-CT/TU ngày 15/3/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sơn La về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội đại biểu Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/3/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028, hiện nay, các cấp công đoàn tỉnh Sơn La đã và đang tập trung công tác chuẩn bị, đảm bảo tổ chức đại hội thành công tốt đẹp. Phóng viên Báo Sơn La có cuộc phỏng vấn đồng chí Vàng A Lả, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh. Trân trọng thông tin tới bạn đọc.

PV: Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra trước yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Xin đồng chí cho biết mục đích, yêu cầu tổ chức đại hội công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Đại hội công đoàn các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên công đoàn và của tổ chức công đoàn, theo phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” nhằm tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn, đáp ứng với sự phát triển của lực lượng lao động và quan hệ lao động trong giai đoạn hiện nay; tăng cường tập hợp người lao động và phát triển đoàn viên, xây dựng các cấp công đoàn vững mạnh, thực sự là trung tâm đoàn kết, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động. Qua đó, thúc đẩy người lao động hăng hái thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, hoàn thành mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo.

Đại hội công đoàn các cấp cần đánh giá đúng thực trạng phong trào công nhân và hoạt động công đoàn 5 năm qua, phân tích, đánh giá kết quả triển khai thực hiện các khâu đột phá mà Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Sơn La và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đã đề ra, các nghị quyết và 8 chương trình hành động của của Liên đoàn Lao động tỉnh và nghị quyết đại hội công đoàn mỗi cấp. Từ đó, khẳng định kết quả đạt được, chỉ rõ khuyết điểm, yếu kém và nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm. Phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới phải dựa trên dự báo sát, đúng tình hình, bám sát các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết đại hội đảng cùng cấp, nhất là Kế hoạch số 58-KH/TU ngày 30/8/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; nghiên cứu xây dựng các chương trình đột phá, chương trình hành động mang tính nhiệm kỳ.

PV: Đồng chí cho biết thời gian và phương thức tiến hành đại hội công đoàn các cấp?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XV Công đoàn sơn La được tiến hành trong năm 2023, cụ thể:

Đại hội công đoàn cấp cơ sở được tổ chức và hoàn thành trước ngày 31/5/2023. Thời gian đại hội không quá 1 ngày. Thời gian tổ chức đại hội điểm trước ngày 1/2/2023 để tổ chức rút kinh nghiệm. Liên đoàn Lao động tỉnh đã lựa chọn và chỉ đạo thành công Đại hội CĐCS Bảo hiểm xã hội tỉnh, đại diện cho khối hành chính sự nghiệp và CĐCS Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị, đại diện khối sản xuất, kinh doanh, bầu trực tiếp chủ tịch CĐCS làm điểm cấp cơ sở để rút kinh nghiệm trong toàn tỉnh.

Đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được tổ chức sau khi hoàn thành đại hội công đoàn cấp cơ sở và xong trước ngày 31/7/2023. Thời gian đại hội không quá 1,5 ngày. Liên đoàn Lao động tỉnh đã thống nhất với Huyện ủy Sông Mã để chỉ đạo điểm đại hội cấp trên trực tiếp cơ sở đối với Liên đoàn Lao động huyện Sông Mã, thời gian dự kiến cuối tháng 5 hoặc đầu tháng 6/2023. Đại hội Công đoàn tỉnh Sơn La lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023-2028 xong trước ngày 31/10/2023, thời gian đại hội không quá 2 ngày.

Căn cứ diễn biến tình hình thiên tai, dịch bệnh, điều kiện làm việc của người lao động, đại hội có thể được tổ chức theo hình thức trực tiếp, trực tuyến hoặc kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến do Ban Chấp hành cấp triệu tập đại hội quyết định.

PV: Vai trò của cán bộ công đoàn có ý nghĩa “then chốt” quyết định tới vai trò của tổ chức công đoàn và hoạt động công đoàn. Đồng chí cho biết những yêu cầu về công tác chuẩn bị nhân sự đại hội?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Đại hội cần kiểm điểm nghiêm túc vai trò lãnh đạo của tập thể ban thường vụ, ban chấp hành công đoàn các cấp nhiệm kỳ qua để xây dựng phương án nhân sự nhiệm kỳ mới trên cơ sở bám sát các quy định của Đảng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và nguồn cán bộ đương nhiệm, cán bộ được quy hoạch. Xác định tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng ủy viên ban chấp hành theo từng địa bàn, lĩnh vực quan trọng theo phương châm: Coi trọng chất lượng, đảm bảo tinh gọn, cơ cấu hợp lý, đủ năng lực đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn và không nhất thiết các đơn vị trực thuộc phải có người tham gia Ban Chấp hành.

Công tác chuẩn bị nhân sự phải đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai, đúng nguyên tắc. Ban chấp hành công đoàn các cấp cần có cơ cấu hợp lý 3 độ tuổi để bảo đảm tính kế thừa, phát triển, bao gồm: dưới 40 tuổi, từ 40 đến dưới 50 tuổi, từ 50 tuổi trở lên; phấn đấu có tỷ lệ nữ tham gia ban chấp hành đạt từ 30% trở lên. Coi trọng cơ cấu đoàn viên ưu tú trực tiếp sản xuất, là người dân tộc thiểu số, người ngoài Đảng trong các thành phần kinh tế. Đối với CĐCS trong doanh nghiệp có lập tổ công đoàn thì cần có cơ cấu đại diện cán bộ tổ công đoàn tham gia ban chấp hành CĐCS.

Căn cứ số lượng đoàn viên, ban chấp hành công đoàn các cấp có số lượng như sau: CĐCS, CĐCS thành viên, nghiệp đoàn: Từ 3 đến 15 uỷ viên. Ban chấp hành công đoàn bộ phận từ 3-7 ủy viên. Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không quá 27 ủy viên. Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh dự kiến 35 ủy viên.

PV: Cần lưu ý những gì trong công tác chuẩn bị để đảm bảo đại hội thành công, thưa đồng chí?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Căn cứ tình hình thực tế, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên thành lập một số tiểu ban chuẩn bị đại hội, gồm: Tiểu ban nội dung; tiểu ban nhân sự; tiểu ban tuyên truyền; tiểu ban tổ chức và phục vụ đại hội. Đối với CĐCS, tùy theo quy mô và điều kiện thực tế, ban chấp hành CĐCS xem xét, quyết định thành lập các tiểu ban chuẩn bị đại hội hoặc phân công cán bộ, đoàn viên thực hiện các nhiệm vụ công tác chuẩn bị đại hội. Quá trình chuẩn bị đại hội, ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp phải báo cáo thường xuyên với cấp ủy đảng (nơi có tổ chức đảng) và công đoàn cấp trên trực tiếp. Đồng thời đề nghị chính quyền, thủ trưởng đơn vị, người sử dụng lao động có sự phối hợp để giải đáp kiến nghị của đoàn viên, của đại biểu tại đại hội công đoàn các cấp. Căn cứ kế hoạch, hướng dẫn của Liên đoàn Lao động tỉnh, các cấp công đoàn toàn tỉnh chuẩn bị chu đáo, bảo đảm đại hội diễn ra trang trọng, chất lượng, thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, đúng tiến độ.

PV: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!