Những năm qua, Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Nhai cùng với các tổ chức công đoàn đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả.

LĐLĐ huyện Quỳnh Nhai hỗ trợ đoàn viên hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

Ông Tòng Văn Thơi, Chủ tịch LĐLĐ huyện, cho biết: LĐLĐ huyện Quỳnh Nhai có 59 công đoàn cơ sở trực thuộc, với 2.066 đoàn viên đang sinh hoạt, số đoàn viên khối hành chính sự nghiệp có việc làm, thu nhập bình quân đạt 5,3 triệu đồng/người/tháng; khối kinh doanh đạt 4,3 triệu đồng/người/tháng. Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở đã chủ động bám sát tình hình sản xuất, kinh doanh ở các đơn vị, doanh nghiệp để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, thu nhập, đời sống của CNVCLĐ; phối hợp giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước và địa phương liên quan đến người lao động; tăng cường xuống cơ sở để kịp thời định hướng, nắm bắt, giải quyết các vấn đề bức xúc trong CNVCLĐ.

Từ năm 2020 đến nay, LĐLĐ huyện đã phối hợp với các đơn vị liên quan thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động. Trong đó, thực hiện 2 đợt tư vấn về chế độ chính sách cho 21 đoàn viên bị mất việc làm do chấm dứt hợp đồng lao động sau khi sáp nhập Ban Quản lý dự án di dân tái định cư thủy điện Sơn La vào Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện. Phối hợp, tham gia thực hiện 42 cuộc giám sát tại 47 đơn vị về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, các nghị quyết của HĐND về chế độ chính sách xã hội, nấu ăn bán trú cho học sinh. Cùng với đó, các công đoàn cơ sở còn tổ chức thực hiện giám sát chế độ chính sách liên quan đến người lao động, như: Nghỉ phép, nghỉ thai sản, khám chữa bệnh, thi đua khen thưởng... theo đúng quy định.

Ngoài ra, các công đoàn cơ sở thường xuyên phát động và triển khai thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; khuyến khích đoàn viên năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ vào sản xuất. Quan tâm các hoạt động xã hội, từ năm 2020 đến nay, LĐLĐ huyện đã vận động cán bộ, đoàn viên đóng góp gần 400 triệu đồng quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo” giúp cho 34 nữ đoàn viên vay phát triển kinh tế; hỗ trợ xây dựng 3 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 90 triệu đồng; thăm hỏi gần 100 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hơn 120 triệu đồng. Cùng với đó, công đoàn cơ sở trong toàn huyện chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động thiết thực, như: Trồng cây xanh, vệ sinh môi trường; khám sức khỏe định kỳ, trao tặng nhu yếu phẩm. Điển hình, như: Công đoàn Khối Đảng, đoàn thể huyện trao tặng hàng nghìn chiếc khẩu trang và một số vật dụng khác cho lực lượng tuyến đầu tham gia phòng, chống dịch bệnh COVID-19; Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa huyện khám sức khỏe định kỳ cho 105 đoàn viên, với số tiền hơn 46 triệu đồng; Công đoàn xã Chiềng Khoang ra quân tổng vệ sinh 10 km đường giao thông nông thôn và thăm hỏi 2 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 1 triệu đồng; CĐCS Chi nhánh đô thị huyện thực hiện tốt thỏa ước lao động, thăm hỏi, động viên người lao động ốm đau, người có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền gần 3 triệu đồng.

Chị Hoàng Thị Duyên, đoàn viên Công đoàn Trường mầm non Hoa Hồng, xã Chiềng Khay, chia sẻ: Gia đình tôi thuộc hộ nghèo, phải ở nhờ nhà ông bà ngoại, bản thân mắc bệnh tim bẩm sinh, kinh tế gia đình rất khó khăn. Thông qua LĐLĐ huyện, tôi được hỗ trợ 30 triệu đồng. Hiện, gia đình tôi đang chuẩn bị mua sắm vật liệu để làm nhà. Dự kiến vào tháng 7, sẽ hoàn thành việc xây dựng nhà, tôi rất phấn khởi.

Tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, LĐLĐ huyện Quỳnh Nhai tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua để tập hợp, thu hút đoàn viên tham gia vào tổ chức công đoàn; củng cố và duy trì các hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động; phối hợp giám sát doanh nghiệp về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động... xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, vững chắc của CNVCLĐ.