Ngày 11/3, Ban Tổ chức Trung ương đã phối hợp với Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam tổ chức Tọa đàm trực tuyến toàn quốc về Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng ban Tổ chức Trung ương chủ trì Hội nghị. Tại điểm cầu tỉnh Sơn La, dự Hội nghị có đồng chí Lưu Minh Quân, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy; Ban chấp hành Hội LHPN tỉnh.

Tại cuộc Tọa đàm, đồng chí Trưởng ban Tổ chức Trung ương đã trao đổi chuyên đề: Các quan điểm, chủ trương của Đảng; văn bản pháp luật của nhà nước; tình hình chung; kinh nghiệm quốc tế và một số vấn đề cần quan tâm liên quan đến thúc đẩy việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ trong tình hình mới.

Hiện nay, nữ công chức, viên chức trong hệ thống trị chiếm 2,68% tổng dân số nữ. Nữ Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII chiếm 9,5%;  nữ đại biểu Quốc hội khóa XV chiếm 30,2%. Nữ đại biểu HĐND cấp tỉnh chiếm 29%. Thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị số 21/CT-TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới, đội ngũ cán bộ nữ có sự chuyển biến tích cực về số lượng và chất lượng, có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Hệ thống pháp luật, chính sách đối với phụ nữ và bình đẳng giới từng bước được hoàn thiện, có nhiều tiến bộ...

Các đại biểu đã thảo luận về những chính sách bảo đảm quyền lợi đối với lao động nữ; Kinh nghiệm về thực hiện công tác cán bộ nữ là người đồng bào dân tộc thiểu số. Đồng thời, đưa ra đề xuất, giải pháp, nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện công tác cán bộ nữ theo yêu cầu đặt ra.

Cuộc Tọa đàm đã xác định một số mục tiêu: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Công tác phụ nữ cần phù hợp với từng đối tượng, từng vùng miền, phát huy được tinh thần làm chủ, tiềm năng, sức sáng tạo và khả năng đóng góp cao nhất của phụ nữ vào sự phát triển của đất nước. Động viên đội ngũ cán bộ nữ phấn đấu, rèn luyện nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Quan tâm phát hiện, tạo nguồn, bồi dưỡng, đào tạo, giới thiệu, ứng cử đối với cán bộ nữ trong các cơ quan, tổ chức của hệ thống chính trị; đảm bảo đạt được mục tiêu tỷ lệ nữ trong cấp ủy, cơ quan nhà nước, đại biểu dân cử, doanh nghiệp...