Ngày 1/10/1994, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Sơn La (khóa IX) đã ra Quyết định số 28/QĐ-LĐLĐ về việc thành lập Công đoàn Viên chức các cơ quan tỉnh. 28 năm qua, Công đoàn Viên chức tỉnh Sơn La đã không ngừng đổi mới nội dung, hình thức hoạt động, xứng đáng với niềm tin của CBCCVCLĐ và đoàn viên trong khối.

Công đoàn Viên chức tỉnh biểu dương gia đình cán bộ, công chức tiêu biểu giai đoạn 2016-2020.

Khi mới thành lập, Công đoàn Viên chức tỉnh gồm 43 CĐCS và 1.640 đoàn viên, đến nay đã có 71 CĐCS với 3.800 đoàn viên. Trải qua 5 kỳ đại hội, Công đoàn Viên chức tỉnh đã từng bước khẳng định vị thế, vai trò; luôn hướng về cơ sở; lấy quyền lợi của đoàn viên và chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở làm mục tiêu hoạt động; lấy nhiệm vụ trọng tâm của Đảng, Nhà nước và Công đoàn Việt Nam trong từng giai đoạn làm nền tảng. Chỉ đạo các CĐCS không ngừng đổi mới, sáng tạo, đẩy mạnh công tác tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, tổ chức triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng hiệu quả” gắn với thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ CBCC-VC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC-LĐ, “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”... góp phần quan trọng vào công cuộc đổi mới, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện. Từ năm 2013 đến nay, Công đoàn Viên chức tỉnh đã hỗ trợ 32 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn sửa chữa và làm mới nhà theo chương trình “Mái ấm công đoàn” với số tiền 850 triệu đồng; thăm hỏi 452 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền gần 300 triệu đồng, tổ chức 19 hội nghị biểu dương “Gương sáng hiếu học”, khen thưởng 4.200 lượt các cháu đạt thành tích trong học tập với số tiền 1,5 tỷ đồng...

Công tác tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ đoàn viên được thể hiện rõ nét. Các CĐCS đã tổ chức cho cán bộ, đoàn viên tham gia đóng góp ý kiến xây dựng Đảng, công tác quy hoạch đào tạo cán bộ, phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị CBCC-VC cơ quan, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đào tạo bồi dưỡng, sử dụng, bổ nhiệm cán bộ, thi đua khen thưởng đều thực hiện dân chủ công khai đúng quy trình. Quan tâm chú trọng công tác bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp.

Ghi nhận thành tích đạt được 28 năm qua, đã có 21 lượt CĐCS được tặng cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 121 tập thể và cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen, Công đoàn Viên chức tỉnh liên tục được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 9 lần được nhận Cờ toàn diện của LĐLĐ tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh và Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Trong xu thế hội nhập để phát triển, Công đoàn Viên chức tỉnh Sơn La xác định tập trung làm tốt một số nhiệm vụ trọng tâm, như sau:

Một là, thực hiện có hiệu quả công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, luôn bên cạnh, đồng hành khi đoàn viên, người lao động gặp khó khăn. Mạnh dạn nói lên tiếng nói bảo vệ đoàn viên, người lao động trong các diễn đàn, hội nghị liên quan đến việc đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đổi mới phương thức hoạt động công đoàn với phương châm cấp trên phục vụ cấp dưới, cán bộ công đoàn phục vụ  đoàn viên và người lao động

Hai là, đổi mới, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tuyên truyền những thuận lợi, thời cơ thách thức, những tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, thực hiện cải cách hành chính thích ứng với thời kỳ công nghệ số, chuyển đổi số. Thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới hoạt động công đoàn trong tình hình mới. Tăng cường đẩy mạnh các hoạt động xã hội tình nghĩa, công tác giúp đỡ các xã khó khăn.

Ba là, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia hưởng ứng, nhất là động viên, khuyến khích phát huy sáng kiến trong thực thi công vụ, thực hiện tốt phong trào thi đua “CNVCLĐ vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, góp phần hoàn thành chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Bốn là, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn, nâng cao vai trò hoạt động của các Khối thi đua đảm bảo hiệu quả thiết thực, tăng cường các hoạt động bề nổi đem lại lợi ích tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Thường xuyên quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở với phương châm hướng về cơ sở một cách toàn diện, phát huy vai trò, trách nhiệm người đứng đầu tổ chức công đoàn. Tích cực tham gia đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và tệ nạn xã hội; thực hành tiết kiệm chống lãng phí, thực hiện cải cách hành chính, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan văn hóa.

Gần ba thập kỷ đi qua, hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh đạt được nhiều thành tựu đáng ghi nhận. Hướng tới Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ VI nhiệm kỳ (2023-2028), Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục làm tốt vai trò là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng cấp với đoàn viên và người lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện, tập hợp, đoàn kết góp phần xây dựng đội ngũ công chức, viên chức Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Công đoàn tỉnh Sơn La đề ra.

Giang Kim Phượng

(Công đoàn Viên chức tỉnh)