Cách đây  60 năm, ngày 25/2/1963, Ban Thư ký Tổng Công đoàn Việt Nam ra Quyết định số 212/TCĐ về việc thành lập Công đoàn tỉnh Sơn La trên cơ sở sắp xếp lại Công đoàn các Châu của Khu tự trị Tây Bắc. Sự ra đời của tổ chức Công đoàn Sơn La có ý nghĩa to lớn, đánh dấu sự lớn mạnh của phong trào công nhân và sự trưởng thành của giai cấp công nhân Sơn La. Phát huy truyền thống vẻ vang của Công đoàn Việt Nam, tổ chức Công đoàn Sơn La đã không ngừng phát triển và ngày càng trưởng thành về mọi mặt.

Chặng đường 60 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Sơn La đã trải qua 14 kỳ Đại hội và nhiều lần thay đổi tên gọi để phù hợp với tính chất, nhiệm vụ chính trị từng giai đoạn cách mạng của đất nước, của tỉnh. Trong bất kỳ hoàn cảnh nào, Công đoàn tỉnh Sơn La và đội ngũ CNVCLĐ luôn tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, từng bước khắc phục khó khăn, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xứng đáng với niềm tin của Đảng bộ và nhân dân các dân tộc tỉnh nhà. Công đoàn Sơn La luôn là trung tâm đoàn kết, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và NLĐ, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của CNVCLĐ, cùng với chính quyền và các cơ quan, ban ngành, đoàn thể chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. Giúp CNVCLĐ ổn định cuộc sống, yên tâm công tác, tạo ra nhiều sản phẩm chất lượng cao, góp phần xây dựng tỉnh Sơn La ngày càng giàu đẹp.

60 năm xây dựng và phát triển, tổ chức công đoàn Sơn La đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Từ 92 công đoàn cơ sở, 3 công đoàn ngành với 9.114 đoàn viên lúc mới tái lập, tính đến tháng 12/2022, toàn tỉnh có 17 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (12 LĐLĐ huyện, thành phố; 4 công đoàn ngành và Công đoàn Viên chức tỉnh), với 49.084 đoàn viên sinh hoạt tại 1.125 công đoàn cơ sở (trong đó có 125 CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước, HTX). Trong những năm qua, các cấp công đoàn đã tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ chính trị được giao và đạt được những kết quả tích cực. Hoạt động công đoàn hướng mạnh về cơ sở, lấy mục tiêu: “Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động” làm phương châm hoạt động để thu hút, tập hợp đông đảo CNLĐ trong các thành phần kinh tế vào tổ chức công đoàn. Công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ được đẩy mạnh và đổi mới, phù hợp với tình hình thực tiễn; công tác giám sát việc thực hiện pháp luật đối với người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được tăng cường; hàng năm có từ 5.000-7.000 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, không có nhà ở... được công đoàn quan tâm, hỗ trợ; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng dịch Covid-19”; hàng năm có từ 3.000 - 4.000 đề tài, sáng kiến, giải pháp hữu ích được nghiệm thu và ứng dụng vào thực tiễn. Trong 60 năm qua đã có 350 đoàn viên được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo. Những kết quả của tổ chức công đoàn Sơn La đã góp phần không nhỏ vào hoàn thành thắng lợi các mục tiêu phát triển KT-XH, quốc phòng - an ninh của tỉnh; từng bước nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

Với những kết quả đạt được 60 năm qua, Công đoàn Sơn La vinh dự được trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba và nhiều phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dành cho tổ chức công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ.

Trong điều kiện hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng của đất nước và cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã đặt ra cho tổ chức công đoàn, đội ngũ công nhân viên chức lao động nhiều cơ hội đan xen với những thách thức lớn, yêu cầu mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh không ngừng nỗ lực, phấn đấu nhiều hơn nữa để thích ứng với điều kiện mới, trong đó nhiệm vụ quan trọng hàng đầu là tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn theo Nghị quyết số 02/NQ-TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Để hoàn thành mục tiêu đó, trong thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ tập trung triển khai một số nội dung sau: 

Một là, đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, hợp tác xã; đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động để thu hút, tập hợp, định hướng cho công nhân, người lao động; tăng cường vận động, thuyết phục để người lao động nâng cao hiểu biết, tự nguyện tham gia, thành lập, xây dựng công đoàn ở cơ sở, người sử dụng lao động bảo đảm quyền của người lao động được tham gia và hoạt động trong tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động và sự phát triển của doanh nghiệp.

Hai là, chú trọng quan tâm thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và trình độ cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, lao động. Chủ động tham gia thương lượng với người sử dụng lao động và tổ chức tốt việc ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể, chú trọng tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tạo điều kiện để công nhân, lao động phát huy quyền làm chủ của mình. Nghiên cứu, đề xuất chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho người lao động nhằm thúc đẩy phong trào học tập trong công nhân, lao động, nhất là công nhân lao động trẻ góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đóng góp thiết thực cho sự phát triển của tỉnh.

Ba là, Công đoàn chủ động phối hợp với Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội xây dựng các chương trình phối hợp, thỏa thuận hợp tác có tính lâu dài, toàn diện, tạo sức mạnh tổng hợp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, huy động các nguồn lực chăm lo lợi ích cho đoàn viên, hội viên; nâng cao chất lượng hoạt động giám sát và phản biện xã hội. Đổi mới nội dung và hình thức tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm ngành, địa phương và cơ sở, hướng phong trào thi đua vào mục tiêu “năng suất - chất lượng - hiệu quả”, “việc làm - đời sống - dân chủ và công bằng xã hội”.

Bốn là, đẩy mạnh việc xây dựng tổ chức, kiện toàn đội ngũ cán bộ và đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn phù hợp với yêu cầu mới nhằm xây dựng tổ chức công đoàn không ngừng lớn mạnh, thật sự là tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức quần chúng rộng lớn của công nhân, lao động, đại diện cho sức mạnh, tài năng, trí tuệ và lợi ích của công nhân, lao động. Đa dạng hóa các hình thức tập hợp quần chúng và tăng cường các hoạt động xã hội để tập hợp, động viên được đông đảo công nhân, lao động trên các lĩnh vực.

Năm là, nâng cao chất lượng bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú, công nhân tiêu biểu cho Đảng xem xét kết nạp, tạo tiền đề xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Vận động công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia giám sát, đóng góp ý kiến tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, các tổ chức đoàn thể.

Phát huy truyền thống 60 năm xây dựng và trưởng thành của Công đoàn Sơn La, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Sơn La ra sức thi đua, quyết tâm thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao; tổ chức công đoàn và phong trào CNVCLĐ tỉnh nhà sẽ tiếp tục có nhiều đổi trong công tác và hoạt động, luôn là tổ chức vững mạnh trong hệ thống chính trị, góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng tỉnh Sơn La phát triển xanh, nhanh và bền vững như Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Sơn La lần thứ XV đã đề ra.

Một số hình ảnh hoạt động của LĐLĐ tỉnh

Phóng sự ảnh: Nhóm PV