Ngày 18/3, các đồng chí: Nguyễn Hữu Đông, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh; Lò Minh Hùng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Hoàng Quốc Khánh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đã chủ trì Hội nghị đánh giá 1 năm thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 21/1/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La giai đoạn 2021 – 2025, định hướng đến năm 2030. Dự Hội nghị có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; lãnh đạo một số sở, ngành của tỉnh, UBND các huyện, thành phố.

Hội nghị đánh giá 1 năm thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XV.

Triển khai thực hiện Nghị quyết số 09, UBND tỉnh đã ban hành các kế hoạch cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, định hướng để các cấp, ngành, địa phương tập trung chỉ đạo triển khai hiệu quả các chỉ tiêu Nghị quyết đã đề ra. Ban hành và thực hiện  hiệu quả chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, trọng dụng và đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ; thu hút sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc tại các cơ sở đào tạo có uy tín; quan tâm phát triển nguồn nhân lực là người dân tộc thiểu số; lao động nông thôn, tạo động lực phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.

Quy mô mạng lưới, trường lớp được sắp xếp, củng cố và phát triển; cơ sở vật chất trường học được tăng cường, bổ sung đồng bộ và từng bước hiện đại, cơ bản đáp ứng đủ 1 phòng/lớp học, đảm bảo dạy học 2 buổi/ngày. Chất lượng giáo dục ngày càng được nâng lên, hiện toàn tỉnh có 325/598 trường đạt chuẩn quốc gia. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được chú trọng, năm 2021, cấp tỉnh tổ chức được 52 lớp cho hơn 2.900 học viên; các huyện, thành phố mở 41 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đảng cho 2.920 học viên, 45 lớp bồi dưỡng khác cho trên 3.500 học viên. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thường xuyên đổi mới phương pháp dạy học theo hướng mở và linh hoạt theo hướng tập trung rèn luyện kỹ năng nghề gắn với nhu cầu của thị trường. Trong năm, toàn tỉnh tổ chức đào tạo cho hơn 18 nghìn lao động; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 57%, trong đó được cấp văn bằng, chứng chỉ 22%... …

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Hữu Đông yêu cầu các cấp ủy, chính quyền các cấp, sở, ban, ngành của tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc phát triển nguồn lực. Nghiên cứu, xây dựng, hoàn thiện các cơ chế, chính sách, tạo điều kiện thuận lợi phát triển nguồn lực; cơ chế, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, trọng dụng và đãi ngộ đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ; tăng cường huy động, thu hút các nguồn lực, doanh nghiệp đầu tư phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm cho người lao động. Nâng cao chất lượng đào tạo tại các cơ sở đào tạo; sắp xếp, tổ chức lại hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo hướng mở và linh hoạt, đáp ứng nhu cầu nhân lực của thị trường lao động. Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường vai trò của cấp ủy, chính quyền trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Thực hiện tốt công tác thông tin thị trường lao động, chú trọng giải quyết việc làm cho người lao động; thực hiện có hiệu quả chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm, tạo điều kiện giải quyết việc làm cho người lao động…

Cũng tại Hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đã quán triệt Nghị quyết số 38/NQ/CP ngày 17/3/2022 của Chính phủ về Chương trình phòng, chống dịch Covid-19.