Nhiệm kỳ 2017-2023, phong trào công chức, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn của Công đoàn Viên chức tỉnh luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tạo điều kiện của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh; sự quan tâm lãnh đạo của các chi bộ, đảng bộ, phối hợp của lãnh đạo đơn vị trong quá trình trình tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ của các công đoàn cơ sở trực thuộc, đạt được nhiều kết quả, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao.

Với 72 công đoàn cơ sở trực thuộc, 3.784 đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đang công tác tại các sở, ban, ngành, các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội, các đơn vị sự nghiệp công lập, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức tỉnh không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn với phương châm hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên làm đối tượng vận động.

Công đoàn Viên chức tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý Nhà nước, chủ động tham gia ý kiến xây dựng chính sách, pháp luật của Nhà nước, tăng cường phối hợp kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách như: Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; 100% các đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở thông qua hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động hàng năm; ban Thanh tra nhân dân làm tốt giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với đoàn viên và người lao động.

Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp đã phát huy vai trò đại diện cho tập thể người lao động tham gia thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tổ chức lấy ý kiến của tập thể người lao động vào dự thảo thỏa ước lao động tập thể trước khi ký đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng trong việc làm và các chế độ chính sách.

Các CĐCS đã xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa Thủ trưởng cơ quan và công đoàn, thực hiện tốt các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Kết quả: đã có 1.345 lượt CBCCVCLĐ đoàn viên và người lao động được tham gia học tập các lớp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị; 895 đồng chí được nâng lương trước thời hạn; 2.350 đồng chí được nâng lương thường xuyên; hơn 500 cán bộ được nâng ngạch, thăng hạng; 675 cán bộ được đề bạt, bổ nhiệm; 100% cơ quan, đơn vị nộp BHXH cho người lao động đúng quy định. Kịp thời thăm hỏi, tặng quà gia đình chính sách, đoàn viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Tuyên truyền, vận động đoàn viên người lao động tích cực tham gia ủng hộ các quỹ với tổng số tiền hơn 5 tỷ đồng.

Đoàn viên, người lao động trong Khối đã ủng hộ nhân dân huyện Mường La khắc phục hậu quả lũ quét năm 2017 hơn 1 tỷ đồng, ủng hộ gia đình thiệt hại về nhà ở gần 90 triệu đồng; ủng hộ đồng bào Phù Yên, Vân Hồ và các tỉnh miền Trung Tây Nguyên hơn 1 tỷ đồng. Công đoàn Viên chức tỉnh phối hợp thăm hỏi, tặng quà gần 500 đoàn viên, CCVC có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo nhân dịp Tết nguyên đán, Tháng Công nhân… với tổng số tiền gần 600 triệu đồng, đề nghị Quỹ xã hội Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn Viên chức Việt Nam hỗ trợ làm mới, sửa chữa 14 mái ấm công đoàn với tổng số tiền 430 triệu đồng.

Năm 2020-2022, các CĐCS phối hợp với chuyên môn đồng cấp chủ động triển khai công tác phòng chống dịch Covid-19, bảo đảm an toàn sức khỏe cho đoàn viên, người lao động, cải tiến lề lối làm việc, thúc đẩy hình thức kinh doanh phù hợp với điều kiện thực tiễn. Tuyên truyền vận động đoàn viên ủng hộ công tác phòng chống dịch, các đơn vị ủng hộ về Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh với tổng số tiền hơn 1 tỷ 7 trăm triệu đồng; tổ chức thăm hỏi, động viên các đơn vị trực tiếp chống dịch bằng hiện vật, lương thực, thực phẩm với tổng số tiền hơn 400 triệu đồng. Công đoàn Viên chức tỉnh tặng 4.000 chiếc khẩu trang y tế cho 4 đơn vị tuyến đầu chống dịch; phối hợp với các công đoàn ngành tổ chức thăm, tặng quà một số đơn vị làm công tác chống dịch với tổng số tiền 6 triệu đồng.

Công tác giúp đỡ các xã đặc biệt khó khăn, xã có công trên địa bàn tỉnh được các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Tổ chức các hoạt động khám chữa bệnh, cấp thuốc miễn phí, hỗ trợ trang thiết bị làm việc, tặng học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn… trị giá hơn 29,56 tỷ đồng. Duy trì quản lý và sử dụng quỹ khuyến học Công đoàn Viên chức tỉnh. Đã biểu dương 1.382 lượt các cháu là con CBCCVCLĐ và đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc với tổng số tiền hơn 530 triệu đồng.

Các cấp Công đoàn Viên chức tỉnh không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn với phương châm hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên làm đối tượng vận động. Kết quả: hàng năm có 20% CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 80% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ; trong nhiệm kỳ phát triển mới 437 đoàn viên; tăng 334 đoàn viên. Thành lập mới 1 CĐCS, sáp nhập 7 CĐCS; chỉ đạo 121 Công đoàn cơ sở đại hội hết nhiệm kỳ, kiện toàn Ban Chấp hành tại 15 CĐCS. Công tác xây dựng Đảng được các CĐCS tích cực đẩy mạnh, trong nhiệm kỳ đã có 1.034 đoàn viên công đoàn ưu tú được giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp, trong đó 451 đồng chí được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Với 1.784 nữ đoàn viên, lao động (chiếm 46,61%), 49 ban nữ công quần chúng, 8 câu lạc bộ nữ công. Hoạt động công tác nữ công đã có nhiều chuyển biến tích cực. Các ban nữ công đã cụ thể hóa các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan đơn vị mình. Hàng năm có trên 90% chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Các CĐCS tiếp tục duy trì hiệu quả Quỹ “Vì nữ công nhân viên chức lao động nghèo” cho 35 chị em vay với lãi suất thấp với tổng số tiền hơn 505 triệu đồng, chia sẻ một phần với chị em trong cuộc sống, giúp chị em yên tâm công tác.

Nhiệm kỳ 2023-2028, hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh tập trung hướng về cơ sở, vì quyền, lợi ích của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và lao động; tham gia có hiệu quả vào công tác quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tích cực tham gia chuyển đổi số; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục và thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới với các giải pháp trọng tâm, như sau:

Một là, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triệt để các chỉ tiêu nghị quyết Đại hội VI, nhiệm kỳ 2023-2028 đề ra gắn với việc xây dựng kế hoạch hằng năm với nội dung trọng tâm, trọng điểm theo từng chương trình hoạt động. Các công đoàn cơ sở thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc của Ban Chấp hành và quy chế phối hợp với thủ trưởng cơ quan; bám sát sự chỉ đạo của cấp uỷ đảng, của công đoàn cấp trên và nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, xây dựng chương trình hoạt động thiết thực.

Hai là, tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành theo hướng cấp trên phục vụ cấp dưới, tổ chức công đoàn phục vụ đoàn viên và người lao động. Thường xuyên kiểm tra, hướng dẫn, giúp đỡ cơ sở với phương châm hướng về cơ sở, tạo điều kiện để cơ sở phát huy tính năng động, sáng tạo và có đủ điều kiện để tổ chức hoạt động.

Ba là, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên về chuyển đổi số gắn với phát động phong trào thi đua xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số. Chỉ đạo các Khối thi đua hoạt động hiệu quả, đa dạng các hình thức hoạt động, hàng năm tổ chức rút kinh nghiệm nhân điển hình tiên tiến.

Bốn là, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ hoạt động công đoàn và thực hiện tốt chế độ chính sách nhằm khuyến khích cán bộ công đoàn cơ sở, coi trọng việc tổ chức các cuộc hội nghị, tập huấn cán bộ công đoàn và các hội nghị chuyên đề.

Năm là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, dự báo tình hình để đề ra các biện pháp hữu hiệu nhằm giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức phong trào trong đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn. Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo với công đoàn cấp trên, kịp thời và đảm bảo chất lượng.

Sáu là, phát huy tính tích cực, sáng tạo, trí tuệ, năng động của đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách và cán bộ CĐCS có khả năng tập hợp đoàn viên và lao động trong phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn góp phần hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan đơn vị và của tỉnh.

Đại hội Công đoàn viên chức tỉnh Sơn La lần thứ VI là Đại hội “Đổi mới- Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”. Phát huy những thành tích đạt được, toàn thể CBCCVC và đoàn viên công đoàn phát huy truyền thống đoàn kết, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn viên chức tỉnh lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước “Vì quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động vì sự phát triển xanh, nhanh và bền vững của tỉnh Sơn La”.

Một số hình ảnh hoạt động của CĐVC tỉnh